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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；
2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；
3、深入了解業(yè)務(wù)部門需求，包括組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、人員規(guī)模及發(fā)展需求等，以便更好地為業(yè)務(wù)部門提供針對(duì)性的人力資源支持?；
4、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源咨詢和建議。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備制造業(yè)3-5年的同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
工作時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00；周單休。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！