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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50—100人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.根據集團公司總體發展規劃,負責制定公司長期規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標,并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。
    2.負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程,協調公司各職能部門的工作,負責對各部門負責人的工作考核,保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
    3.嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統籌安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本和項目開發成本。
    4.全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制及營銷等工作。
    5.組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作,維護與提升公司形象和聲譽。
    6.致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化,樹立企業核心價值理念。
    任職資格:
    1、8年以上房地產公司工作經驗,3年以上地產高層管理經驗;有總經理或副總經理工作經歷。
    2、具有房地產項目前期調研、產品定位、規劃設計、工程管理、成本控制、營銷策劃等環節豐富的實操經驗,并擅長和精通成本控制和營銷。
    3、具備較強的企業發展戰略制定、分析決策及實施能力;擅長和政府及相關職能部門溝通,有良好的人脈資源。
    4、具有**的計劃、組織、協調和溝通能力;具備企業戰略發展思維,擅長企
    業文化推進和組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力和領導力。
    5、 you xiu的口頭及文字表達能力,較強的邏輯分析能力;熟悉本行業有關的法律
    法規。
    6、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質,抗壓能力強
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