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崗位職責
1. 根據公司及業務部門發展需要，制定年度招聘計劃； 
2. 管理招聘需求，撰寫招聘計劃，開發、維護、分析及評估招聘渠道； 
3. 了解珠三角地區制造型工人特點，有能力策劃及跟進普工，特別是車位工人的招聘工作；
4. 執行并完成關鍵崗位的招聘、甄選、安置等工作； 
5. 跟進校園招聘，探索及強化校企合作； 
6. 優化招聘流程及體； 
任職要求
.年齡要求： 30-40 歲 語言要求： 英語-良好
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