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具體工作內容：
1、招聘網站的管理，簡歷的篩選，面試電話的通知。
2、勞動合同的簽訂管理和社保辦理。
3.工服管理與考勤基礎工資的核算，行政相關費用的報銷與匯總。
4.辦公用品管理與維護
5.執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；  
6.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；  
7.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；  
8.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
9、公司臨時突發事務的處理
10、保質保量完成總經理臨時交待的各項事務及相關外勤工作
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！