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崗位職責(zé)：
1、健全公司招聘、薪酬福利、績效考核、崗位流程管理等人力資源制度；
2、制訂人力資源入/離職等各類規(guī)章制度的，配合業(yè)務(wù)部門工作；
3、建立、維護(hù)人事相關(guān)檔案，做好員工關(guān)系管理：
4、組織開展員工培訓(xùn)，企業(yè)文化及團(tuán)隊建設(shè)等工作；
5、了解人員思想動態(tài)，與員工進(jìn)行思想交流，創(chuàng)造良好和諧的工作氛圍。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、人品端正，全日制大專及以上學(xué)歷：
2、五年以上人事行政工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程及芳動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、電腦操作熟練，熟悉企業(yè)微信等辦公軟件。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！