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一、崗位職責
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度、勞動合同的完善、修訂；
2、總經理的日常工作對接，協助處理外部公共關系，對內對接各部門工作的督辦、協調；
3、負責招投標信息查詢和收集、整理及上報，整體投標文件的編制、密封、投運等工作；
4、合同的起草、修訂、審核；合同檔案的管理工作，跟進合同履約和續約情況；
5、統籌管理公司各項目，優化管理工作體系，提升項目服務質量。
6、陪同總經理外出應酬、接待客戶，協助總經理商務談判。
二、任職要求
1、全日制大專及以上學歷，5年以上行政管理、人力資源管理工作經驗；
2、**的外聯和商務接待能力，具備解決突發事件應變能力；
3、熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規；；
4、熟練使用WPS辦公軟件，具備一定的文書寫作能力；
5、具備同行業經驗優先。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！