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一、崗位職責
1.負責招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等；
2.負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理；
3.負責人事檔案管理，包括員工信息錄入、更新、維護等；
4.負責員工考勤管理工作；
5.負責員工關系管理；
6.協助上級領導完成其他人事相關工作。

二、任職要求
1.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業�？萍耙陨蠈W歷；
2.一年以上人力資源相關工作經驗；
3.熟練使用辦公軟件；
4.具備良好的溝通協調能力和服務意識；
5.工作認真細致，責任心強；
6.具備良好的職業道德和敬業精神。

三、加分項
1.有招聘、培訓、員工關系等模塊工作經驗者優先；
2.熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規者優先；
五險一金、每逢周日休息、帶薪假期、年假、保險、免費培訓、免費工作餐、工作環境優美。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！