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【崗位職責】
1. 負責公司企業文化體系的建設與推廣，包括但不限于企業理念、價值觀、行為規范等，通過多種渠道和方式傳遞企業文化的核心內涵。
2. 組織策劃并實施各類企業文化活動，如團建、文化節、表彰大會等，以增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。
3. 定期調研員工對企業文化的認知度與滿意度，收集反饋意見，不斷優化企業文化建設方案，確保其貼近員工實際需求。
4. 撰寫企業文化相關的宣傳材料，如內部刊物、微信公眾號文章等，用以傳播正能量，提升企業形象。
5. 配合人力資源部門進行新員工入職培訓，介紹企業文化，幫助他們快速融入集體。
6. 協助管理層制定企業文化相關制度，確保企業文化能夠有效落地，成為指導員工行為的重要準則。
7. 跟蹤國內外*企業文化案例，學習先進經驗，為公司的企業文化建設提供創新思路。
【崗位要求】
1. 具備大專及以上學歷，專業不限，但需具備一定的心理學、管理學或傳播學等相關知識背景。
2. 至少擁有3年及以上的企業文化管理或相關領域的工作經驗，熟悉企業文化建設流程，有成功案例者優先考慮。
3. 具備*的組織協調能力和良好的文字功底，能夠獨立完成企業文化相關文案的撰寫與編輯。
4. 熟練掌握辦公軟件操作，擅長使用新媒體工具進行文化傳播。
5. 思維活躍，具有較強的創新意識，善于捕捉熱點，能將企業文化與社會趨勢相結合。
6. 為人正直誠信，具備高度的責任心與使命感，能承受一定工作壓力，適應快節奏的工作環境。
7. 有良好的溝通能力，能夠與不同層級的員工建立良好關系，促進信息的有效傳遞。
我們期待你的加入，共同構建一個充滿活力與創新精神的工作環境，讓每一位同事都能在其中找到歸屬感，攜手共創美好未來。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！