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人力板塊：1.負責人力資源的招聘、培訓、考核、薪酬和勞資關系等模塊的事務性工作。
2.完成招聘任務、對人員進行初始并組織復試；做好人員面試登記及人才儲備庫的搭建。
3. 完成各崗位入職、轉正、調動、離職手續的跟進和辦理，確保人事檔案的齊全和合規；
4.按照考勤管理規定，完成月度考勤統計，審批相關請假流程，監督考勤抽查并提醒相應人員；
5、收集績效評估數據并整理表格，協助兌現至薪資中
6、組織培訓的開展和完成新入職員工的融入引導、跟進試用期評估、人員的轉正工作等。
行政板塊：
1.負責文件與印章的管理，主導后勤、保潔等工作，為員工提升良好衛生的工作環境；
2.負責組織協調公司月會，周會，不定期會議的開展及會議記錄、起草公文，撰寫工作計劃、工作總結、工作分析報告，跟進與反饋會議決議事項執行情況
3.負責采購辦公用品，管理人事行政倉庫，行政物品發放等工作。辦公設備維保等工作，定期進行資產盤點及報廢物品處理。
4、負責日常接待、協助總經理及總助完成各項臨時指派工作，做好團建工作。

崗位要求：
1.大專或以上學歷，良好職業形象與文化修養；具備親和力和靈活性。愿意付出、樂于分享。
2.人力資源、行政管理專業優先，有良好的文字功底和表達能力，熟悉人力資源專業知識，了解企業經營管理知識優先。
3.擁有人力資源職業資格證書優先；
4.1年以上同行業或同崗位工作經驗優先，應屆畢業生能力具備可考慮。
5.擁有良好寫作能力、表達能力和溝通協調能力
薪酬福利：
1、設置一周適應期，試用期3-6個月，老帶新培訓
2、薪資構成：底薪+績效獎金+全勤獎+餐補
（綜合薪酬3500-5000；可接受能力佳的實習生或應屆生）
3、提供內外部培訓機會、學習型組織，團隊年輕，發薪準時，福利多多
簡歷過多，請勿電聯，可投遞簡歷，合作約見！
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！