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1、協助人力行政總監制定和完善公司人力行政管理制度和流程；
2、負責處理日常具體行政事務和文件處理及存檔管理等跟進工作，及時發現工作中的問題并解決；
3、對接各部門做好人員考勤工作管理，對權限范圍內的各項行政管理事項進行審核；
4、建立健全員工綜合考評體系，對員工的轉正、調動和晉升進行審核；
5、做好上級交代的其他工作任務。

任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等管理學專業大專以上學歷；
2、有5年以上人力行政工作，2年以上管理工作；
3、有較強的工作責任心、上進心和溝通協調能力；
4、熟悉各項政府補貼及申報。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！