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一、人力資源管理職責
1. 招聘與配置：
   - 負責招聘需求分析、發布職位、篩選簡歷、組織面試及背景調查。
2. 培訓與發展：
   - 制定并實施員工培訓計劃，提升員工技能。
   - 協助制定職業發展規劃，推動員工成長。
 二、行政駕駛職責
1. 車輛管理：
   - 負責公司車輛的日常維護、保養及年檢、保險等事務。
   - 確保車輛整潔、安全。
2. 駕駛服務：
   - 根據安排接送公司領導、客戶。
   - 確保行車安全，遵守交通法規。
3. 行政支持：
   - 協助處理行政事務，如文件傳遞、物資采購等。
   - 參與公司活動的后勤保障工作。
4.應急處理：
   - 處理車輛突發故障或交通事故，及時報告并協助解決。
 三、其他職責
1. 跨部門協調：
   - 與其他部門溝通，確保工作順利進行。
2. 領導交辦任務：
   - 完成上級臨時安排的其他工作。
該崗位需要應酬
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、5年以上人力資源綜合管理工作經驗，熟悉大中型企業人力資源管理體系、流程；
3、對人力資源管理各模塊均有深入的認知，至少掌握招聘等2個模塊；
4、責任心、事業心強，具備獨立工作及良好的工作推進能力。
5、有汽車駕照并熟練駕駛車輛
6、能接受偶爾的不定時的接送人員的要求
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！