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職務(wù)描述：
1.負(fù)責(zé)酒店、商業(yè)、物業(yè)管理等行業(yè)組織架構(gòu)方搭建及其團(tuán)隊(duì)的組建；
2.建立和維護(hù)集團(tuán)員工檔案，并確保員工信息安全和保密；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工薪酬福利管理、績(jī)效評(píng)估等工作；
4.組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)和聯(lián)誼團(tuán)建的工作。
5.向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、員工選用預(yù)留建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平，控制人力資源成本。
招聘要求：
1.年齡要求以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2.同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有酒店、商業(yè)和物業(yè)管理行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)和人才資源優(yōu)先；
3.具有出色的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；
4.熟悉人力資源專業(yè)知識(shí)及日常管理工作流程。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！